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集成服务

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  企业从竞争对手处“高薪挖人”或聘用员工刚好来自竞争对手时应注意: 1、提高自身法律意识,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”; 2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况; 3、决定聘用后,要求从竞争对手处跳槽人员签署禁止泄露、不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查; 4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录; 5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性; 6、注重保留自身商业秘密合法来源的全部凭证。会议审议通过了《统筹推进标准化军民融合工作总体方案》。“围密联合体”发挥专业力量帮助企业解决在商业秘密保护中遇到的举证难、维权难的问题: (一)帮助企业确定法律维权思路及方案:帮助企业明确维权方式,选择有针对性的维权方案,保证方案合规合法; (二)协商谈判:明确侵权人是属于内部侵权人、外部侵权人、还是其他利益相关方,代表企业与侵权人进行谈判,最大限度的降低商业秘密泄露对企业带来的损害,最大程度的挽回企业损失; (三)接受企业委托推动行政手段维权:向县级以上工商行政机关进行举报,与行政机关协调沟通,必要时申请侵权人停止销售,使用侵犯的企业商业秘密生产的产品,协助调查取证侵犯商业秘密的相关证据; (四)代理企业提起民事诉讼索赔:接受企业委托向侵权人提起民事诉讼,协助企业收集泄密人员或泄密企业侵犯商业秘密的证据,推动判决的执行; (五)接受企业委托刑事报案并推动刑事程序:接受企业委托向公安机关报案,协助公安机关调查取证,推进刑事程序。三、不申请A类装备承制资格认证,公司国军标认证还继续吗? 问:公司正在申请国军标认证,但是后续暂时没有A类申请装备承制资格认证的计划。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权,但对其智力劳动,应当给予相应的回报,这有利于发挥个人进行发明创造的积极性,促进科学技术进步和创新

  企业看重“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业业务快速增长、企业研发成果快速显现、企业快速崛起的捷径。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,信息系统集成及服务认证咨询公司,应避免侵犯竞争对手的商业秘密。企业若采取不正当手段获取、使用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而使用,则属于侵犯商业秘密

  1、提高自身法律意识,信息系统集成及服务认证咨询公司,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”

  2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况

  3、决定聘用后,信息系统集成及服务认证咨询公司,要求从竞争对手处跳槽人员签署禁止泄露、不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查

  4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录

  5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性

  商业秘密信息定密服务:准确界定企业的商业秘密范畴,梳理涉密事项、涉密人员、涉密场所、涉密活动

  商业秘密风险评估服务:实地考察企业商业秘密保护现状,发现存在的泄密风险,分析风险的危害程度,给出整改和规避的措施建议

  商业秘密保护制度服务:为企业设置保密部门及相关人员,有效落实保密责任人,规范涉密载体管理制度、涉密网络管理制度、涉密人员管理制度、涉密场所管理制度、涉密活动管理制度

  商业秘密产品部署服务:针对企业商业秘密保护风险,提供核心保密产品部署方案,部署检查探测、授权管理、安全防护、审计取证等软硬件产品,从技术角度封堵泄密漏洞

  商业秘密预警机制服务:从管控制度、信息系统、业务流程、岗位职责、风险特点等方面入手,查找、发现异常情况或泄密线索,提示风险预警,采取有效措施防止风险扩散,为企业法律维权提供有力的支撑

  商业秘密保护培训服务:针对不同层级和需求的企业员工开展保密管理、制度和技能培训,提高员工保密能力和水平,开展法规、警示教育,提高员工的保密意识

  问:若公司在两证合一政策出来之前,已经通过了国军标认证和承制资格现场审查A类,两证合一实施后,国军标体系是否还要单独审核

  答:已经取得这两证的,继续延续之前的两证状态,待证书到期换证时再实行武器装备质量管理体系认证与装备承制单位资格审查一起审查,审查完以后不再单独发放武器装备质量管理体系认证证书,而是在新版装备承制资格证书上增加“通过GJB9001质量管理体系认证”标识

  问:已经完成国军标认证的企业,但还未取得装备承制资格认证,两证合一之后,次年是否还需要做监督审核

  答:在企业没有获得“两证合一”证书前,为保持企业资质的合法性,需要做监督审核

  问:公司正在申请国军标认证,但是后续暂时没有A类申请装备承制资格认证的计划。两证合一政策出来后,那这个工作还继续做吗

  答:就目前情况来讲,如果后续暂时没有申请A类装备承制资格的计划,那么可以继续申请第三方认证机构的国军标质量体系认证

  2、员工培训:安全意识培训不仅仅是告诉员工什么是正确的做法,而是要创建可以训练员工不去点击网络钓鱼链接的行为条件培训项目

  3、重视数据安全保护能力:可以通过合作或托管安全服务来提高来自内外部网络安全的能力,加强防病毒、防黑客入侵、防内部人员泄密的管控系统、数据灾难的备份与恢复等,保证数据的安全。机构里为数众多的不同系统也是引发数据泄露的因素之一,数据直接关系到病患的生命健康,始终马虎不得。系统不仅仅包含收费和挂号系统,还有一些科室和其他临床系统,所以无论是从数据安全事件电子取证、司法调查,还是数据的充分保护都至关重要

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