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  军民融合发展以遵循并维护和平与发展的时代主题为最高宗旨。利用黑客手段窃取商业秘密也屡见不鲜,对企业来说,商业秘密既是企业的重要资产,对企业的发展至关重要。立法者考虑到了发明人的利益:一项发明创造的完成,发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动,在其中起着至关重要的作用。” 当前,民参军热情日益高涨。(四)协助企业推动行政、司法机关调查取证:企业可以委托我司协助公证机关、鉴定机构、行政机关、公安机关、▓检察机关、法院等机构进行调查取证

  关于核心商业秘密数据发生失泄密问题之后的电子取证难题,“围密联合体”来为您提供专业的解决方案

  (一)帮助企业建立日常证据留存收集机制:为企业建立电脑操作行为痕迹留存系统;规范员工工作往来使用企业邮箱;建立企业内部举报制度;对离职员工使用的计算机,存储介质等进行电子数据审查审计,,为企业商业秘密的泄密后调查取证,奠定基础

  (二)指导企业收集窃密泄密证据:指导企业从电子数据、言词、书面、物证、视听资料方面来收集员工泄密的证据,让调查取证更加全面、细致

  (三)接受企业委托开展证据收集工作:从以下方面展开证据收集,,企业属于权利人的证据、属于商业秘密的证据、采取保密措施的证据、非法获取商业秘密的证据、非法使用商业秘密的证据、造成损失的证据,从而证明侵犯企业商业秘密的行为

  (四)协助企业推动行政、司法机关调查取证:企业可以委托我司协助公证机关、鉴定机构、行政机关、公安机关、▓检察机关、法院等机构进行调查取证

  “装备承制单位资格审查”与“武器装备质量管理体系认证”两证合一后,民参军的三个资质分别为

  武器装备科研生产单位保密资格认证简称:保密资质。▓保密资质是国家对承担涉密武器装备科研生产任务企事业单位进行保密基本条件的评价和认可,,是国家批准的一项涉密行政审批工作

  为了维护武器装备科研生产秩序,加强武器装备科研生产安全保密管理,保证武器装备质量合格稳定,满足国防建设的需要,国家对列入武器装备科研生产许可目录的武器装备科研生产活动实行许可管理

  装备承制单位资格审查是指军队装备部门对申请装备承制资格的单位进行审查、审核、注册和监督管理的一系列活动

  商业秘密:就是自己在日常工作中,研发得到的技术成果,或者是收集统计整理出客户的信息等。但是,正是这些自己努力工作所得到的劳动成果,到头来却是公司的无形财产。如果自己在离职,或在职期间向别的公司提供这些信息,最终只会有一个难堪的后果摆在面前,收到法院的一纸传票——老东家以侵犯商业秘密为由起诉自己。可见,无论公司还是员工都需要重视这个问题,有必要进行商业秘密法律知识培训,正确地认识与理解商业秘密

  立法者考虑到了发明人的利益:一项发明创造的完成,发明人或者设计人的知识、智慧以及辛勤的劳动,在其中起着至关重要的作用。发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造的专利权,但对其智力劳动,应当给予相应的回报,这有利于发挥个人进行发明创造的积极性,促进科学技术进步和创新。故在《专利法》第十六条,规定了发明人的获得奖励与报酬的权利

  综上所述,法律上,员工在职务活动中所开发得到的商业秘密,应归属于公司。员工应清楚认识这一点,树立商业秘密权属意识与保密意识,以免触及红线

  企业看重“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业业务快速增长、企业研发成果快速显现、企业快速崛起的捷径。当所“挖”人才来源于竞争对手时,企业应当格外注意,应避免侵犯竞争对手的商业秘密。企业若采取不正当手段获取、使用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而使用,则属于侵犯商业秘密

  1、▓提高自身法律意识,不要求从竞争对手处跳槽人员提供竞争对手“内部信息”

  2、聘用前,对从竞争对手处跳槽人员开展入职前背景审查,了解其承担的保密义务等情况

  3、决定聘用后,要求从竞争对手处跳槽人员签署禁止泄露、▓不得使用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的承诺文件,并对履行承诺情况进行监督检查

  4、做好对从竞争对手处跳槽人员的保密培训及保密警示教育,保留培训、教育记录

  5、尤其在聘用前期,在使用从竞争对手处跳槽人员提供的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来源并保留凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性

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